2026年8月31日，江苏石城律师事务所王依冉律师以线上形式作劳动争议案例实务分享。原定一场的交流，因与会同仁讨论热烈、意犹未尽，先后连开三次线上会议室，尽兴方散。分享从一起真实案例讲起：公司因经营需要拟将研发部门跨省搬迁，并承诺薪酬待遇不变；员工不愿随迁，双方就解除方案多次协商未果。此后，公司先后两次发出解除通知，员工则提起仲裁，主张经济赔偿金、竞业限制补偿等合计约42万元，又另案起诉公司未出具

2026年7月31日晚，江苏石城律师事务所劳动专业委员会“2026年度专题培训”在腾讯会议平台如期举行。本次培训由劳动专业委员会主任、常州分所杨春霞主任主讲，以《竞业限制诉讼应对技巧》为题，结合其亲身办理的竞业限制纠纷案件，向全所劳动法业务同仁作了一场兼具实务深度与方法论高度的精彩分享。案件的价值，从来不止于胜诉本身，更在于我们能从中提炼出多少可复用的方法论培训伊始，杨春霞律师先介绍了本案的背景。

2026年6月30日，石城劳动专业委员会（劳专委）第四期案例分享研讨会圆满举行。本次会议由资深律师丁雨晴主讲，聚焦违法分包、劳动关系确认及责任追偿三大实务痛点，通过三个真实案例“解剖麻雀”，为律所同仁及企业合规用工提供了清晰的裁判规则指引。丁律师围绕违法分包、工伤追责、赔偿追偿等实务难题，结合三类典型案例拆解裁判逻辑：酒店不锈钢安装项目总包将工程分包给个人，工人受伤后诉求确认劳动关系未获支持，需先

第二期案例分享研讨会2026年3月27日晚，石城劳动专业委员会（简称“劳专委”）通过线上会议的形式举办了第二期案例分享研讨会。本期研讨会特别邀请了在工伤领域深耕多年、拥有丰富实务经验的熊培云律师担任主讲，主题为《超龄劳动者工伤保险待遇前沿案例探讨》。在人口老龄化的大背景下，超龄劳动者的就业规模不断扩大，因工伤引发的认定争议、待遇支付以及责任归属等问题日益突出。本次研讨会聚焦于“超龄劳动者工伤保险待